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2014年度崗前培訓進行時--飛得更高
閱讀:168 發(fā)布時間：2014-11-10 10:32:51
崗前培訓是新員工上崗前的必修課,，尤其是醫(yī)療行業(yè),，責任之重是其他行業(yè)無法比擬的。多年來,，吉林中西醫(yī)結合醫(yī)院一直在員工素質的提升方面肯下功夫,，在新入職員工的培訓上尤為重視,，切實把好“入口關”。
9月22日起,，人力資源部組織2014年度新進試崗,、臨時、合同及公開招聘人員等共計80名新員工進行崗前培訓,。培訓時間為期兩周,，培訓工作除了入職前必要課程安排以外，還延續(xù)了拓展訓練部分,，使培訓工作寓教于樂,，卓有成效，達到了預期效果,。
本次入職課程包括醫(yī)院發(fā)展歷程,、文化建設、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設,、勞動紀律及規(guī)章制度,、感染控制相關知識、防范醫(yī)療風險,、病歷書寫等等,，培訓教師均由院領導和各職能科室負責人擔任。培訓教師們認真準備,、積極配合,，以生動的課件、詳盡的內容,、嚴謹認真的態(tài)度,，為新員工帶來了一場場精彩、務實的知識與文化的傳授,，使新員工對醫(yī)院的發(fā)展建設,、文化內涵、規(guī)章制度等有了進一步的了解,。
本次培訓也得到了院領導的高度重視,，田洪賦院長親自為新員工做培訓。田院長從“卓越的歷程”一題入手,，深入淺出地讓每位新員工了解了醫(yī)務工作的特點,，認識到作為一名醫(yī)務工作者的責任，以及如何做一名中西醫(yī)結合人,。3個小時的心靈交流,，讓學員們受益匪淺,，意猶未盡。課后,，田洪賦院長將《活法》一書送給每位受訓人員作為禮物,，激勵新員工們早日成長為優(yōu)秀的中西醫(yī)結合人，為醫(yī)院的發(fā)展助力,。
為提高團隊合作精神以及“和合共生”的醫(yī)院文化內涵,，近幾年來，崗前培訓又增加了拓展訓練課程,。10月12日,，新員工們全部進駐北大壺拓展培訓基地進行了為期一天的拓展訓練。在訓前宣導,、信任背摔,、動感顛球、穿越電網(wǎng),、空中斷橋,、高空抓桿、畢業(yè)墻等項目培訓中,，新員工們挑戰(zhàn)極限,，突破自我，堅定信念,，建立團結協(xié)作的精神,，實現(xiàn)超越，每一項都意義深刻,。其中讓大家印象最為深刻的是最后的攀爬“畢業(yè)墻”,，4米高的畢業(yè)墻要求所有隊員在無任何輔助條件的情況下全部攀爬過去，這就要求每位男隊員作為“底座”,，讓其他隊員踩著他們的肩膀攀爬到頂端,。當全部隊員都順利通過時，這些男隊員的肩膀都已被踩出道道血印,，正是通過這些甘愿奉獻,、團結協(xié)作的精神，讓團隊戰(zhàn)勝了面前這道困難之墻,，順利的“畢業(yè)”,。
此次崗前培訓，在院領導的高度重視下,，在人力資源部的精心組織安排下,，針對性更強、內容更為豐富,。人力資源部對新員工進行了認真考核,，分為筆試及現(xiàn)場模擬考核,。通過考核，檢測了新員工的學習情況,，對不合格人員進行有針對性的專項培訓,，切實保證了培訓質量,，為新員工在醫(yī)院更好更快的適應工作打下了堅實的基礎,。。
從學生走向工作崗位,，新員工們將經(jīng)歷一次人生的重要轉變,，也許在這個過程中會有迷茫、失落,，會有心理落差,，但相信他們一定會通過自己的努力，成為對社會,、對百姓有用的醫(yī)務工作者,，成為為醫(yī)院發(fā)展積聚能量的優(yōu)秀的中西醫(yī)結合人，盡快完成此次完美的人生蝶變,。
9月22日起,，人力資源部組織2014年度新進試崗,、臨時、合同及公開招聘人員等共計80名新員工進行崗前培訓,。培訓時間為期兩周,，培訓工作除了入職前必要課程安排以外，還延續(xù)了拓展訓練部分,，使培訓工作寓教于樂,，卓有成效，達到了預期效果,。
本次入職課程包括醫(yī)院發(fā)展歷程,、文化建設、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設,、勞動紀律及規(guī)章制度,、感染控制相關知識、防范醫(yī)療風險,、病歷書寫等等,，培訓教師均由院領導和各職能科室負責人擔任。培訓教師們認真準備,、積極配合,，以生動的課件、詳盡的內容,、嚴謹認真的態(tài)度,，為新員工帶來了一場場精彩、務實的知識與文化的傳授,，使新員工對醫(yī)院的發(fā)展建設,、文化內涵、規(guī)章制度等有了進一步的了解,。
本次培訓也得到了院領導的高度重視,，田洪賦院長親自為新員工做培訓。田院長從“卓越的歷程”一題入手,，深入淺出地讓每位新員工了解了醫(yī)務工作的特點,，認識到作為一名醫(yī)務工作者的責任，以及如何做一名中西醫(yī)結合人,。3個小時的心靈交流,，讓學員們受益匪淺,，意猶未盡。課后,，田洪賦院長將《活法》一書送給每位受訓人員作為禮物,，激勵新員工們早日成長為優(yōu)秀的中西醫(yī)結合人，為醫(yī)院的發(fā)展助力,。
為提高團隊合作精神以及“和合共生”的醫(yī)院文化內涵,，近幾年來，崗前培訓又增加了拓展訓練課程,。10月12日,，新員工們全部進駐北大壺拓展培訓基地進行了為期一天的拓展訓練。在訓前宣導,、信任背摔,、動感顛球、穿越電網(wǎng),、空中斷橋,、高空抓桿、畢業(yè)墻等項目培訓中,，新員工們挑戰(zhàn)極限,，突破自我，堅定信念,，建立團結協(xié)作的精神,，實現(xiàn)超越，每一項都意義深刻,。其中讓大家印象最為深刻的是最后的攀爬“畢業(yè)墻”,，4米高的畢業(yè)墻要求所有隊員在無任何輔助條件的情況下全部攀爬過去，這就要求每位男隊員作為“底座”,，讓其他隊員踩著他們的肩膀攀爬到頂端,。當全部隊員都順利通過時，這些男隊員的肩膀都已被踩出道道血印,，正是通過這些甘愿奉獻,、團結協(xié)作的精神，讓團隊戰(zhàn)勝了面前這道困難之墻,，順利的“畢業(yè)”,。
此次崗前培訓，在院領導的高度重視下,，在人力資源部的精心組織安排下,，針對性更強、內容更為豐富,。人力資源部對新員工進行了認真考核,，分為筆試及現(xiàn)場模擬考核,。通過考核，檢測了新員工的學習情況,，對不合格人員進行有針對性的專項培訓,，切實保證了培訓質量,，為新員工在醫(yī)院更好更快的適應工作打下了堅實的基礎,。。
從學生走向工作崗位,，新員工們將經(jīng)歷一次人生的重要轉變,，也許在這個過程中會有迷茫、失落,，會有心理落差,，但相信他們一定會通過自己的努力，成為對社會,、對百姓有用的醫(yī)務工作者,，成為為醫(yī)院發(fā)展積聚能量的優(yōu)秀的中西醫(yī)結合人，盡快完成此次完美的人生蝶變,。
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器
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院
環(huán)
境
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