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醫(yī)護(hù)溝通有技巧更有責(zé)任
閱讀:231 發(fā)布時(shí)間：2018-09-27 09:38:00
醫(yī)護(hù)溝通有技巧更有責(zé)任
醫(yī)生護(hù)士之間建立良好協(xié)作關(guān)系的必要性不容置疑。那么如何做到真正意義的醫(yī)護(hù)溝通呢？在近期的醫(yī)療質(zhì)量巡查工作中我們發(fā)現(xiàn)了一些不足,，如不能很好的得以解決,，將會(huì)為今后的工作埋下隱患。因此,，我們有必要強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)溝通的重要性,。在這里談一談醫(yī)護(hù)溝通的技巧和責(zé)任：
第一，醫(yī)生要增強(qiáng)依法行醫(yī)的責(zé)任意識(shí),，護(hù)士要提高業(yè)務(wù)能力,。護(hù)士和病人接觸得更多，需要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),，這樣才能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)病人的病情變化,，同時(shí)也是對(duì)醫(yī)生醫(yī)囑的一個(gè)監(jiān)管。醫(yī)護(hù)要明確各自的職責(zé),。醫(yī)生有處方權(quán),，需要制訂醫(yī)療方案，下達(dá)醫(yī)囑,，醫(yī)生擔(dān)負(fù)的責(zé)任更重大,；而護(hù)士是醫(yī)囑的具體執(zhí)行者，要認(rèn)真配合醫(yī)生的工作,，發(fā)揮協(xié)同作用,。
第二，醫(yī)護(hù)之間要相互配合要及時(shí)溝通,。護(hù)士為醫(yī)生提供第一手的病情變化資料,，而由護(hù)士及時(shí)執(zhí)行實(shí)施，兩者是相輔相成,，缺一不可,。工作中一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需要及時(shí)進(jìn)行溝通,，將問(wèn)題消除在萌芽中,，努力營(yíng)造一個(gè)良好的醫(yī)療氛圍，共同為病人的健康服務(wù),。
第三,，醫(yī)護(hù)要相互包容。醫(yī)護(hù)是一家,，出現(xiàn)了問(wèn)題,，不僅要及時(shí)解決，必要時(shí)可請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)和主任幫忙,，相互支持,、相互配合,，千萬(wàn)不要把“事不關(guān)已高高掛起的心態(tài)”帶到工作中，不然出了問(wèn)題最后受傷害的不僅是病人,，還有我們自己,。
第四，醫(yī)護(hù)溝通與科室管理相協(xié)調(diào),，醫(yī)護(hù)之間無(wú)縫溝通才能達(dá)到更好的默契配合,。其中，科主任,、護(hù)士長(zhǎng)要發(fā)揮好管理者作用,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭要及時(shí)予以糾正，絕不能姑息遷就,。
只有醫(yī)護(hù)人員和管理者互相學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，無(wú)私奉獻(xiàn),，才能提高醫(yī)療質(zhì)量,，創(chuàng)造一個(gè)良好的醫(yī)護(hù)及醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量也一定會(huì)在我們的共同努力下更上新臺(tái)階,。
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