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梅花香自苦寒來——記吉林省吉林中西醫(yī)結合醫(yī)院CT科
閱讀:146 發(fā)布時間：2016-05-09 11:09:09
梅花香自苦寒來
——記吉林省吉林中西醫(yī)結合醫(yī)院CT科
吉林省吉林中西醫(yī)結合醫(yī)院CT科是一支團結,、和諧,、積極向上、與時俱進的醫(yī)療團隊,。在院領導及兄弟科室的關心和幫助下,，在馬守成主任的領導下，科室全體人員以飽滿的工作熱情,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，熱情溫馨的醫(yī)療服務,，贏得了院領導、兄弟科室和患者的一致好評,，取得了良好的社會效益,。——記吉林省吉林中西醫(yī)結合醫(yī)院CT科
科室始終把職業(yè)道德放在首位，愛崗敬業(yè),、樂于奉獻是CT科一貫的工作作風,。我們是一支年輕的隊伍，科室里每個人的家庭負擔都比較重,，孩子小,，需要照顧，然而我們從沒有把這些當成困難,，當成工作中的障礙,。就像馬守成主任說的那樣，年輕的我們需要證明自己價值,，證明自己的存在感,。
我們全體醫(yī)護人員經常加班加點，隨叫隨到,，從不計個人得失,。為了保證門診病人能夠及時得到治療，我們經常放棄午休時間,，有時甚至趕不上午餐,，為的就是給門診患者及時發(fā)放影像報告，不讓患者因為等候報告而耽誤治療,。遇到急難危重的患者,，我們會第一時間通知臨床大夫，詳細記錄危急值,，保證患者得到及時的治療,。對于住院患者，我們認真查閱病歷,，與主治醫(yī)師溝通,，力求全面診斷，為臨床大夫提供幫助,，并且負責將住院患者的報告和片子送到療區(qū),，為患者提供極大的方便，這些都是我們團隊協(xié)作和奉獻精神的體現(xiàn),。一份耕耘,，一份收獲，當我們看到患者一個個治愈出院，就是我們全體人員感到最欣慰的時候,。付出就有回報,，病人和家屬的肯定，領導同事的好評,，都激勵著我們朝著更好的方向邁進,。
在護理服務中，我們堅持“以人為本,，溫馨服務”的護理理念,，主班護士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速登記及講解檢查中的注意事項,，給患者留下溫馨的第一印象,。檢查過程中，檢查技師更是患者的貼心人,，一句句“大娘,、大爺您感覺怎樣了”；“來,，我扶您起來”,；“下床慢點”；“這個體位感覺舒適嗎,？”的問候聲使人倍感親切,。檢查結束后，護士又會耐心告訴患者或家屬取片子的時間及地點,，檢查結束后的注意事項,。
醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，馬主任常說的一句話就是“責任重于泰山”,。以高度的責任心,，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質服務，是科室管理的核心所在,。確保病人安全,，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力,，人人參與,。多年來，科室醫(yī)護人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識,，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題,，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài),。全科醫(yī)護人員已形成了共識，狠抓核心制度落實，緊緊圍繞醫(yī)院的績效考核制度,，逐項落實責任,。
創(chuàng)新學習，創(chuàng)新管理,，與時俱進,，只有這樣才能不斷向前發(fā)展?？浦魅问怯^念更新,，破舊立新的領頭雁，敢想敢干是CT科室一貫的優(yōu)良作風,。細化工作流程,，完善崗位職責，努力鉆研業(yè)務,，注重人才培養(yǎng),。本著高起點、高要求,、高標準,、高素質的原則，強化高年資醫(yī)生對年輕醫(yī)護人員的“傳,、幫,、帶”，定期組織業(yè)務學習,，技術培訓,，疑難、危重影像表現(xiàn)的討論,，使業(yè)務技術水平得到了很大的提高,。
今后，CT科更要履職盡責,，提高服務,，創(chuàng)新務實，創(chuàng)“病人放心滿意,，醫(yī)生護士倍感榮耀的優(yōu)秀集體”,。
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