網(wǎng)站首頁(yè)
醫(yī)院概況
新聞動(dòng)態(tài)
臨床醫(yī)療
醫(yī)生風(fēng)采
臨床護(hù)理
教學(xué)科研
黨群工作
就醫(yī)指南
人才招聘
耳鼻咽喉科
| 兒科
| 肛腸科
| 骨科
| 神經(jīng)外科
| 婦產(chǎn)科
| 骨傷科
| 風(fēng)濕科
| 康復(fù)科
| 肝膽脾胃病科（消化內(nèi)鏡中心）
| 腦病科
| 心血管內(nèi)科
| 皮膚科
| 治未病中心
您當(dāng)前的位置：吉林省吉林中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 >>
踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀系列報(bào)道
聯(lián)系方式
地址：吉林省吉林市船營(yíng)區(qū)長(zhǎng)春路9號(hào)
郵編：132012
電話：0432-65010533
0432-65010567
0432-65010666
信箱：[email protected]
郵編：132012
電話：0432-65010533
0432-65010567
0432-65010666
信箱：[email protected]
參加香港培訓(xùn)護(hù)士長(zhǎng)一番感悟 引發(fā)中西醫(yī)院全員的人生思考（黨群部：徐琳）
閱讀:357 發(fā)布時(shí)間：2016-01-13 09:55:32
12月16日,，吉林省吉林中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院全院大會(huì)的會(huì)場(chǎng)，正在分享心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)劉玉梅參加香港培訓(xùn)的經(jīng)過和感悟,。
劉玉梅在這家醫(yī)院心內(nèi)科工作25年,，后來(lái)升任護(hù)士長(zhǎng),。應(yīng)國(guó)家教育基金會(huì)邀請(qǐng),，今年12月1日到15日,，與內(nèi)地6省20名護(hù)士長(zhǎng)一起,，參加香港護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班,。
14天的培訓(xùn),，每一天都有許多事讓劉玉梅受到感動(dòng)。分享大會(huì)上,，她說,，這是她個(gè)人成長(zhǎng)當(dāng)中最重要的一次培訓(xùn)，讓她終生受益,。
劉玉梅介紹,，原以為香港這樣的花花世界，大醫(yī)院可能更是琳瑯滿目,，應(yīng)有盡有,，患者也許會(huì)一擲千金，醫(yī)院就會(huì)財(cái)源滾滾,。其實(shí)不然,，這里，公立醫(yī)院,，設(shè)施不見得比我們好,，住院患者每天交100元包括吃，港幣對(duì)人民幣匯率差不多,，私立醫(yī)院普通患者每天要花4千多,，重癥2萬(wàn)左右，香港人都愿意到公立醫(yī)院就醫(yī),，所以公立醫(yī)院床位周轉(zhuǎn)率平均4.2天,，盡可能收危重患者。盡管私立醫(yī)院收費(fèi)高,，醫(yī)護(hù)人員也可能掙得多,，公立醫(yī)院的人不但掙得少，勞動(dòng)強(qiáng)度大,，但他們都非常安心,。劉玉梅親眼見到一位小護(hù)士一晚護(hù)理13位重癥患者，香港的醫(yī)院沒有家屬陪患,，沒有送飯的,。護(hù)士需要給病人喂飯、洗澡,、翻身,、吃藥……生活護(hù)理量大，每天行色匆匆,，非常勞累,。還有一位55歲的老護(hù)士仍然在值班，她們掙多少錢呢,？每月港幣1萬(wàn)多一點(diǎn),，大家都一樣，在重癥監(jiān)護(hù)病房和所有科室的護(hù)士收入都一樣,。她們?nèi)紱]有怨言,，而是任勞任怨，甚至是快樂地工作,。她們是這樣回答內(nèi)地護(hù)士長(zhǎng)的疑問：我們收獲的是幸福,，是能夠?yàn)樗朔謶n的快樂，施展了自己的才華,，解決了別人的病痛,。
劉玉梅說：“香港那里的醫(yī)護(hù)人員總感到自己為社會(huì)創(chuàng)造力不夠，得到的報(bào)酬很優(yōu)厚,，應(yīng)該努力工作,，珍惜勞動(dòng)的機(jī)會(huì)。對(duì)比之中,，我覺得很慚愧,，我們工作是很忙，但我們?cè)诠ぷ髦?，拈輕怕重的思想會(huì)有,，追求物質(zhì)的滿足，付出總要想到回報(bào),，滿足于完成任務(wù),，甚至?xí)性S多抱怨。我們什么時(shí)候發(fā)自內(nèi)心地為他人做事了,？我們?yōu)槭裁纯傆心敲炊嗟牟黄胶?？跟香港醫(yī)護(hù)人員比，我們更缺少一種精神上的追求,，缺少一種滿足感,，缺少一種為社會(huì)分憂的勁頭。發(fā)自內(nèi)心的感悟，會(huì)讓人思想得到升華,，因此,，我決定，把績(jī)效考核發(fā)的護(hù)理費(fèi)護(hù)士長(zhǎng)多得到的部分,，與部門護(hù)士均分,。”
會(huì)場(chǎng)爆發(fā)出一陣經(jīng)久不息的掌聲。
掌聲未落,，院長(zhǎng)田洪賦來(lái)到發(fā)言席,，他說，我覺得劉玉梅的思想的火花,，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大,。她不僅自己深有感觸，而且能夠主動(dòng)提出降低自己的報(bào)酬,，讓給他人,，利益面前推讓，工作方面勇于擔(dān)責(zé),，這是醫(yī)院發(fā)展的原動(dòng)力,。每一個(gè)員工要是都有這種精神，醫(yī)院會(huì)成為幸福的醫(yī)院,，社會(huì)會(huì)成為幸福的社會(huì),。全體員工要像劉玉梅這樣，好好學(xué)習(xí)香港醫(yī)護(hù)人員的品質(zhì),，多一份付出,，少一點(diǎn)抱怨，多一份精神上的滿足,，少一點(diǎn)物質(zhì)方面的追求,，多一份感恩之心，少一點(diǎn)索取,。
劉玉梅這一席分享,，引發(fā)全院上下人生觀、價(jià)值觀的思考,。
入職多年的王護(hù)士說,，當(dāng)劉玉梅說到，參加培訓(xùn)的內(nèi)地護(hù)士長(zhǎng)問,，你們管質(zhì)量控制的什么時(shí)間來(lái)檢查呢,？香港的護(hù)士很驚訝，自己的工作為什么要讓別人來(lái)查,？自查不是每天都進(jìn)行嗎,？我有深刻的感觸,。平時(shí)，我們往往會(huì)有應(yīng)付檢查的念頭,，仿佛只要通過檢查就可以了,，這與香港醫(yī)護(hù)人員比，我們更缺少一種責(zé)任感,。對(duì)比之中,，我覺得我們應(yīng)該培養(yǎng)一種工作上的自覺行為,，主動(dòng)的工作精神,。
新入職的臨床醫(yī)生小趙說，劉玉梅介紹,，在香港醫(yī)院,，出現(xiàn)錯(cuò)處，就要被記錄,，不良記錄很可怕,，香港哪一家醫(yī)院都不會(huì)錄用危險(xiǎn)的人。這一點(diǎn),，讓我思考,，我們的職業(yè)神圣而又具有巨大的社會(huì)責(zé)任，我們要對(duì)每一個(gè)生命負(fù)責(zé),，任何一點(diǎn)草率,，都會(huì)釀成不可低估的后果，所以,，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)香港醫(yī)護(hù)人員的主動(dòng)自覺的精神,。
支部書記郭大姐說，劉玉梅介紹一位94歲講師,，在護(hù)士崗位退休后,，給大家講課，每天晚9點(diǎn)例行地給參加培訓(xùn)的內(nèi)地護(hù)士長(zhǎng)打電話,，問學(xué)習(xí)怎樣,，有什么疑問沒有解決。我想,，恐怕我們過了50歲就要考慮如何安度晚年了,，跟94歲的這位港人比，我們確實(shí)感覺缺失一種精神,。需要學(xué)習(xí)這種為別人著想,、盡量為社會(huì)付出的境界。
院長(zhǎng)田洪賦說,，劉玉梅從感悟當(dāng)中,，自我改變,，主動(dòng)拿出績(jī)效應(yīng)得部分與大家分享，我感到她理解到了什么是幸福,，那就是奮斗的過程最幸福,。我們是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者而不是索取者，創(chuàng)造了財(cái)富,，獲得了幸福,；把一個(gè)患者從死亡線上搶回來(lái)，也會(huì)獲得幸福,。金錢可以讓人生存,，滿足了就不要奢華，看看歷史上的朝代更替,，看看那些貪官的下場(chǎng),，“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉破由奢,。”通過劉玉梅感悟的分享,，我們需要培樹一種奉獻(xiàn)意識(shí)，養(yǎng)成一種儉樸的風(fēng)氣,，形成一種和合共生的醫(yī)院文化,。
劉玉梅的香港培訓(xùn)感悟，觸動(dòng)醫(yī)院?jiǎn)T工的每一個(gè)心靈,，他們?cè)诜窒頃?huì)后,，都來(lái)重新審視自己的人生觀和價(jià)值觀，重新定位自己的社會(huì)角色,，他們由衷地感到,，自己的工作是神圣的，不能用金錢來(lái)衡量,。不要貪圖享受,，一味索取，要懂得感恩,，互諒互讓,，關(guān)愛他人，做一名對(duì)社會(huì)有用的人,。
劉玉梅在這家醫(yī)院心內(nèi)科工作25年,，后來(lái)升任護(hù)士長(zhǎng),。應(yīng)國(guó)家教育基金會(huì)邀請(qǐng),，今年12月1日到15日,，與內(nèi)地6省20名護(hù)士長(zhǎng)一起,，參加香港護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班,。
14天的培訓(xùn),，每一天都有許多事讓劉玉梅受到感動(dòng)。分享大會(huì)上,，她說,，這是她個(gè)人成長(zhǎng)當(dāng)中最重要的一次培訓(xùn)，讓她終生受益,。
劉玉梅介紹,，原以為香港這樣的花花世界，大醫(yī)院可能更是琳瑯滿目,，應(yīng)有盡有,，患者也許會(huì)一擲千金，醫(yī)院就會(huì)財(cái)源滾滾,。其實(shí)不然,，這里，公立醫(yī)院,，設(shè)施不見得比我們好,，住院患者每天交100元包括吃，港幣對(duì)人民幣匯率差不多,，私立醫(yī)院普通患者每天要花4千多,，重癥2萬(wàn)左右，香港人都愿意到公立醫(yī)院就醫(yī),，所以公立醫(yī)院床位周轉(zhuǎn)率平均4.2天,，盡可能收危重患者。盡管私立醫(yī)院收費(fèi)高,，醫(yī)護(hù)人員也可能掙得多,，公立醫(yī)院的人不但掙得少，勞動(dòng)強(qiáng)度大,，但他們都非常安心,。劉玉梅親眼見到一位小護(hù)士一晚護(hù)理13位重癥患者，香港的醫(yī)院沒有家屬陪患,，沒有送飯的,。護(hù)士需要給病人喂飯、洗澡,、翻身,、吃藥……生活護(hù)理量大，每天行色匆匆,，非常勞累,。還有一位55歲的老護(hù)士仍然在值班，她們掙多少錢呢,？每月港幣1萬(wàn)多一點(diǎn),，大家都一樣，在重癥監(jiān)護(hù)病房和所有科室的護(hù)士收入都一樣,。她們?nèi)紱]有怨言,，而是任勞任怨，甚至是快樂地工作,。她們是這樣回答內(nèi)地護(hù)士長(zhǎng)的疑問：我們收獲的是幸福,，是能夠?yàn)樗朔謶n的快樂，施展了自己的才華,，解決了別人的病痛,。
劉玉梅說：“香港那里的醫(yī)護(hù)人員總感到自己為社會(huì)創(chuàng)造力不夠，得到的報(bào)酬很優(yōu)厚,，應(yīng)該努力工作,，珍惜勞動(dòng)的機(jī)會(huì)。對(duì)比之中,，我覺得很慚愧,，我們工作是很忙，但我們?cè)诠ぷ髦?，拈輕怕重的思想會(huì)有,，追求物質(zhì)的滿足，付出總要想到回報(bào),，滿足于完成任務(wù),，甚至?xí)性S多抱怨。我們什么時(shí)候發(fā)自內(nèi)心地為他人做事了,？我們?yōu)槭裁纯傆心敲炊嗟牟黄胶?？跟香港醫(yī)護(hù)人員比，我們更缺少一種精神上的追求,，缺少一種滿足感,，缺少一種為社會(huì)分憂的勁頭。發(fā)自內(nèi)心的感悟，會(huì)讓人思想得到升華,，因此,，我決定，把績(jī)效考核發(fā)的護(hù)理費(fèi)護(hù)士長(zhǎng)多得到的部分,，與部門護(hù)士均分,。”
會(huì)場(chǎng)爆發(fā)出一陣經(jīng)久不息的掌聲。
掌聲未落,，院長(zhǎng)田洪賦來(lái)到發(fā)言席,，他說，我覺得劉玉梅的思想的火花,，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大,。她不僅自己深有感觸，而且能夠主動(dòng)提出降低自己的報(bào)酬,，讓給他人,，利益面前推讓，工作方面勇于擔(dān)責(zé),，這是醫(yī)院發(fā)展的原動(dòng)力,。每一個(gè)員工要是都有這種精神，醫(yī)院會(huì)成為幸福的醫(yī)院,，社會(huì)會(huì)成為幸福的社會(huì),。全體員工要像劉玉梅這樣，好好學(xué)習(xí)香港醫(yī)護(hù)人員的品質(zhì),，多一份付出,，少一點(diǎn)抱怨，多一份精神上的滿足,，少一點(diǎn)物質(zhì)方面的追求,，多一份感恩之心，少一點(diǎn)索取,。
劉玉梅這一席分享,，引發(fā)全院上下人生觀、價(jià)值觀的思考,。
入職多年的王護(hù)士說,，當(dāng)劉玉梅說到，參加培訓(xùn)的內(nèi)地護(hù)士長(zhǎng)問,，你們管質(zhì)量控制的什么時(shí)間來(lái)檢查呢,？香港的護(hù)士很驚訝，自己的工作為什么要讓別人來(lái)查,？自查不是每天都進(jìn)行嗎,？我有深刻的感觸,。平時(shí)，我們往往會(huì)有應(yīng)付檢查的念頭,，仿佛只要通過檢查就可以了,，這與香港醫(yī)護(hù)人員比，我們更缺少一種責(zé)任感,。對(duì)比之中,，我覺得我們應(yīng)該培養(yǎng)一種工作上的自覺行為,，主動(dòng)的工作精神,。
新入職的臨床醫(yī)生小趙說，劉玉梅介紹,，在香港醫(yī)院,，出現(xiàn)錯(cuò)處，就要被記錄,，不良記錄很可怕,，香港哪一家醫(yī)院都不會(huì)錄用危險(xiǎn)的人。這一點(diǎn),，讓我思考,，我們的職業(yè)神圣而又具有巨大的社會(huì)責(zé)任，我們要對(duì)每一個(gè)生命負(fù)責(zé),，任何一點(diǎn)草率,，都會(huì)釀成不可低估的后果，所以,，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)香港醫(yī)護(hù)人員的主動(dòng)自覺的精神,。
支部書記郭大姐說，劉玉梅介紹一位94歲講師,，在護(hù)士崗位退休后,，給大家講課，每天晚9點(diǎn)例行地給參加培訓(xùn)的內(nèi)地護(hù)士長(zhǎng)打電話,，問學(xué)習(xí)怎樣,，有什么疑問沒有解決。我想,，恐怕我們過了50歲就要考慮如何安度晚年了,，跟94歲的這位港人比，我們確實(shí)感覺缺失一種精神,。需要學(xué)習(xí)這種為別人著想,、盡量為社會(huì)付出的境界。
院長(zhǎng)田洪賦說,，劉玉梅從感悟當(dāng)中,，自我改變,，主動(dòng)拿出績(jī)效應(yīng)得部分與大家分享，我感到她理解到了什么是幸福,，那就是奮斗的過程最幸福,。我們是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者而不是索取者，創(chuàng)造了財(cái)富,，獲得了幸福,；把一個(gè)患者從死亡線上搶回來(lái)，也會(huì)獲得幸福,。金錢可以讓人生存,，滿足了就不要奢華，看看歷史上的朝代更替,，看看那些貪官的下場(chǎng),，“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉破由奢,。”通過劉玉梅感悟的分享,，我們需要培樹一種奉獻(xiàn)意識(shí)，養(yǎng)成一種儉樸的風(fēng)氣,，形成一種和合共生的醫(yī)院文化,。
劉玉梅的香港培訓(xùn)感悟，觸動(dòng)醫(yī)院?jiǎn)T工的每一個(gè)心靈,，他們?cè)诜窒頃?huì)后,，都來(lái)重新審視自己的人生觀和價(jià)值觀，重新定位自己的社會(huì)角色,，他們由衷地感到,，自己的工作是神圣的，不能用金錢來(lái)衡量,。不要貪圖享受,，一味索取，要懂得感恩,，互諒互讓,，關(guān)愛他人，做一名對(duì)社會(huì)有用的人,。
儀
器
設(shè)
備
器
設(shè)
備
醫(yī)
院
環(huán)
境
院
環(huán)
境
