嚴(yán)格規(guī)范考核 落實聘用護(hù)士管理
閱讀:152 發(fā)布時間:2014-10-18 10:02:16
為了貫徹落實《護(hù)士條例》的要求,適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理改革發(fā)展,進(jìn)一步規(guī)范聘用制護(hù)士管理,,經(jīng)醫(yī)院研究決定,對符合條件的19名聘用護(hù)士進(jìn)行了簽訂同工同酬及固定薪酬合同的考核,。
2014年9月23日,護(hù)理部組織本次考核,,李又娟主任親自監(jiān)考,,細(xì)心點評。19名聘用護(hù)士通過基本理論知識及臨床技能的層層考核,,全部合格,,與醫(yī)院人力資源部簽訂了同工同酬及固定薪酬合同。
本次考核是她們護(hù)理事業(yè)一個新的起點,,也使她們在業(yè)務(wù)上有了進(jìn)一步提升,。簽訂合同后,聘用護(hù)士不僅工資,、福利待遇都與編內(nèi)護(hù)士相同,,而且在評先評優(yōu)、進(jìn)修學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提拔任用等方面也享有同正式護(hù)士同等的待遇,極大地激發(fā)了聘用護(hù)士的工作積極性,,增強(qiáng)了護(hù)士的職業(yè)自豪感,,更為醫(yī)院護(hù)理隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展提供了保障。
聘用護(hù)士是醫(yī)院護(hù)理隊伍新的血液,,年輕的護(hù)士們紛紛表示感謝醫(yī)院的培養(yǎng)和重視,,愿以主人翁的姿態(tài)和醫(yī)院同命運,,共發(fā)展,,更好的為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。